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PRE-P-20261-QUILLABAMBA-ADMINISTRACIÓN-GESTION DE PERSONAL II-6A
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Datos del curso
GENERALIDADES
PRESENTACION DOCENTE
PRESENTACION DE LA ASIGNATURA
SILABO
ACTA DE RECEPCION DE SILABO
AVISOS
SALON DE CLASES VIRTUAL
GRUPO WHATSAPP
PRIMERA UNIDAD: GESTION DE PERSONAL POR COMPETENCIAS
INTRODUCCION
CONCEPTOS GENERALES
GRABACION - CONCEPTOS GENERALES
PLANEACION ESTRATEGICA DE RRHH
MATERIAL DE APOYO- PLAN ESTRATEGICO DE TALENTO HUMANO EMP. INDUMIL
GRABACION - PLANEACION ESTRATEGICA DE RRHH
VIDEO -PLANIFICACION ESTRATEGICA DE RRHH- CASO NETFLIX
ANALISIS DE CASO: PLANIFICACION ESTRATEGICA DE RRHH - NETFLIX
MODELOS DE PLANIFICACION DE PERSONAL
GRABACION - MODELOS DE PLANIFICACION DE PERSONAL
TAREA -MODELOS DE PLANIFICACION DE PERSONAL
Descubriendo las 5 prioridades de Recursos Humanos en 2025: Un análisis del informe de Gartner
PREDICCIONES DE LOS REQUERIMIENTO DE PERSONAL
GRABACION - PREDICCIONES DE LOS REQUERIMIENTOS DE PERSONAL (1ERA PARTE)
GRABACION - PREDICCIONES DE LOS REQUERIMIENTOS DE PERSONAL (2DA PARTE)
FACTORES INTERNOS Y EXTERNOS QUE INTERVIENEN EN LA PLANEACION DE PERSONAL
GRABACION - FACTORES INTERNOS Y EXTERNOS QUE INTERVIENEN EN LA PLANEACION DE PERSONAL
HERRAMIENTAS Y SOFTWARE PARA UNA PREVISIÓN EFICAZ DE LA FUERZA LABORAL
INVESTIGACION FORMATIVA
RESPONSABILIDAD SOCIAL
EVALUACION PRIMERA UNIDAD
RECUPERACION DE TAREAS Y TRABAJOS
SEGUNDA UNIDAD: VALORACION DE PUESTOS
INTRODUCCION - La valoración de puestos de trabajo
MAPA CONCEPTUAL O RESUMEN - DEL PODCAST LA VALORACION DE PUESTOS DE TRABAJO
CONCEPTOS GENERALES - VALUACION DE PUESTOS
MODELO DE GESTION POR COMPETENCIAS
¿GESTION POR COMPETENCIAS O HABILIDADES?
TERCERA UNIDAD: INDICADORES Y AUDITORIA DE PERSONAL
ORGANIZACION Y GESTION DEL PEA
1.1. REFERENTES INSTITUCIONALES - MISION Y VISION DE FILIAL QUILLABAMBA - E.P. ADMINISTRACION - PRINCIPIOS, VALORES Y FINES
1.2. MODELO EDUCATIVO - EJES TRANSVERSALES DE FORMACION CURRICULAR
2.1. ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO
2.2. MODELO EDUCATIVO
2.3. REGLAMENTO DEL DOCENTE
2.4. REGLAMENTO DE EJERCICIO PRE PROFESIONAL
2.5. REGLAMENTO GENERAL DE EVALUACIONES
2.6. REGLAMENTO DEL ESTUDIANTE
2.7. REGLAMENTO ESPECIFICO DE GRADOS Y TITULOS DE LA FCEAC
3.1. SILABO DE LA ASIGNATURA
3.2. ACTA DE ENTREGA Y EXPOSICION DE SILABO
3.3. PERFIL DEL EGRESADO DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION
3.5. PROCEDIMIENTO PMC-N-02 ENSEÑANZA APRENDIZAJE V2
3.6. PROCEDIMIENTO PMC-N-02 EVALUACION APRENDIZAJE V2
3.7. LINEAS DE INVESTIGACION
3.8. ACTA DE PUBLICACION Y SOCIALIZACION DE LOS REFERENTES DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION
3.9. ACTA DE SOCIALIZACION DE LA POLITICA Y OBJETIVOS DE CALIDAD DE LA UAC
3.11. INSTRUMENTOS DE EVALUACION
4.1. EVIDENCIAS DE PARTICIPACIONES EN TALLERES, CURSOS, CONGRESOS, INVESTIGACIONES
CARTILLA DE PROTOCOLO
GUIA DE RETORNO
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PRE-P-20261-CUSCO-EDUCACIÓN ESPECIALIDAD INICIAL Y PRIMARIA
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Información del curso
PRE-P-20261-QUILLABAMBA-ADMINISTRACIÓN-GESTION DE PERSONAL II-6A
Profesor:
HUAMAN CONDORI, MIRIAM
Skill Level
:
Beginner